Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Solidarité, Citoyenneté, Proximité, le.la chargé.e de mission a pour objectif de structurer, animer et valoriser la politique de solidarité de la Ville de Chambéry, qui est par nature diversifiée et peut concerner de nombreux champs des politiques publiques communales. Il est l’interlocuteur des services de la Ville sur ce sujet : il peut accompagner les services sur leurs politiques de solidarité et porter directement certains projets innovants. Il est également l’interlocuteur des établissements reliés à la Ville (CCAS, Caisse des Ecoles…) et de ses partenaires institutionnels (Etat, CAF, Département, Grand Chambéry…) et associatifs.

• Rendre visible et valoriser la politique de solidarité de Chambéry, en interne et en externe

• Apporter un soutien méthodologique et un accompagnement pour les services sur leur politique de solidarité.

• Etre un interlocuteur de premier niveau sur les questions de solidarité et développer l’interconnaissance et les projets communs

• Représenter la Ville dans l’écosystème relatif à la solidarité, dans un principe de subsidiarité

• Assurer quand c’est nécessaire une fonction de chef.fe de projet / coordination interne, sur certains projets

• Pouvoir identifier et répondre aux appels à projet dans le champ de la solidarité

• Avoir un rôle de veille, d’alerte et de benchmarking sur les thématiques de la solidarité et leurs enjeux : identifier les organisations efficientes, les champs d’innovation, les projets expérimentaux

• Connaissance du fonctionnement et des compétences d’une collectivité municipale et de ses établissements publics, en particulier dans le champ de la solidarité

• Connaissance de l’écosystème institutionnel et associatif du champ de la solidarité

• Connaissance des politiques de solidarité (action sociale, cohésion sociale…)

• Gestion administrative et budgétaire dans le champ social : tarification, appels à projets

• Organiser, suivre et piloter un champ de politique publique, en compris sur une partie évaluation

• Mobiliser et animer un réseau de partenaires, internes et externes : animer des réunions, des instances de pilotage

• Manager des projets et travailler la transversalité, accompagnement au changement des équipes, démarche d’intelligence collective

• Produire des analyses, des rapports

• Traduire des orientations stratégiques / enjeux en projets