Chargé.e de recrutement H/F

Au sein du pôle Développement des Compétences et Prospectives RH et sous l’autorité de la responsable recrutement parcours professionnels, le.la chargé.e de recrutement réalise les recrutements sur postes vacants, les remplacements d’agents absents et les recrutements pour des besoins temporaires. Il.elle en garantit le cadre règlementaire. Il.elle contribue à faire évoluer le process de recherche des meilleurs profils, l’accueil des candidats, pour assurer le fonctionnement des équipes et la continuité du service public.

CDD de remplacement à pourvoir dès que possible jusqu'au 31.12.2025 avec possibilité de prolongation

Contribue à la continuité des services en réalisant les recrutements sur postes vacants et pour les remplacements ; Garantit la mise en œuvre des dispositions statutaires : modalités de recrutement pour les agents titulaires et pour les agents contractuels (motifs et durées des contrats) ; Réalise les entretiens, sélectionne des profils, évalue les compétences et la motivation des candidats ; Rédige les comptes rendus et argumente ses préconisations ; Contribue à l’attractivité de la collectivité, sa posture bienveillante, son suivi rigoureux et réactif ; Participe à des manifestations extérieures (forums, job dating…) pour élargir le potentiel des recrutements et faire connaître les métiers de la Collectivité.

Bonnes capacités rédactionnelles et prise de parole aisée en public ; Savoir organiser, planifier et coordonner l’activité en respectant les échéances fixées et gérer les urgences ;

37h/ semaine avec possibilité de temps de travail flexible (une demie journée fixe par semaine) CDD de remplacement jusqu'en fin d'année 2025 avec possibilité de prolongation