Le service Ressources, Budgets Annexes et Patrimoine, composé d’une responsable et de deux gestionnaires a pour missions la gestion de la dette, de la fiscalité et de la comptabilité patrimoniale communales, de 2 budgets annexes et un budget autonome. Au sein de ce service le/la gestionnaire Budgets Annexes et Dette garantie assure l’exécution et le suivi des 2 budgets annexes, et accompagne la gestion du budget autonome. Il/elle assure le suivi des garanties d’emprunt ainsi que plusieurs missions de reporting financier et fiscal. Dans le cadre de ces activités, il/elle travaille en relation avec des services communaux et partenaires extérieurs variés.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidats.

-Assure l’exécution et le suivi des Budgets Annexes « Stationnement payant sur voirie » et « Parkings en ouvrages » ;

-Participe à la préparation des décisions et documents budgétaires correspondants ;

-Accompagne la Caisse des Écoles dans la préparation, l’exécution et la gestion de son budget autonome, et assure une partie de l’exécution comptable ;

-Assure le suivi de la dette garantie par la commune et la production des délibérations et annexes budgétaires afférentes, en lien avec les organismes bénéficiaires ;

-Établit les déclarations mensuelles de TVA en lien avec le Service de Gestion Comptable ;

-Alimente le logiciel d’analyse financière

Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et du logiciel ASTRE ;

Bonne connaissance de la comptabilité publique, du fonctionnement des emprunts et des circuits de validation ;

Compréhension des clauses financières des contrats de DSP ;

Rigueur, sens de l’organisation, régularité et aisance relationnelle ;

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à de nouveaux outils.

Intégrer la ville de Chambéry c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT )

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "l'amical du personnel" "CNAS"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport et du plan d'actions mobilité, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.