Le service des Espaces Verts, au sein de la Direction Entretien et Maintenance, s’inscrit pleinement dans la volonté de la municipalité d’inscrire la Transition Ecologique au cœur de ses politiques publiques. En effet, ce service est chargé de l’entretien, la maintenance de l’ensemble des espaces verts et arbres de la ville, mais également d’une partie des travaux d’aménagement des espaces publics et cours d’école. Il est un pilier de la politique de désimperméabilisation de la ville, politique inscrite dans la lutte contre les ilots de chaleur urbains, et dans la stratégie d’adaptation de la ville au changement climatique.

Les missions sont les suivantes: - Conduit la structuration de son service en cohérence avec le projet de service récemment réalisé : met en place les organisations décidées et en Organise l’évolution au fur et à mesure des retours d’expérience

- Conçoit et met en œuvre des outils et tableaux de bord nécessaires à la planification des missions ; développe des outils de suivi et d’analyse; élabore un planning d’activités et les indicateurs associés de résultats

- Planifie et programme les opérations d’espaces verts : élabore une stratégie pluriannuelle d’aménagements (création et modernisation) dans une approche en coût global,

- Pilote les dossiers thématiques en lien avec les différents techniciens (patrimoine arboricole, gestion différenciée, aire de jeux, gestion de l’eau)

- Manage L’activité du service : 6 techniciens en direct et 72 agents répartis sur les 10 équipes (5 secteurs géographiques pour l’entretien des espaces verts, production, décoration, fontainier, interventions et élagueurs) - Propose et gère le budget de service, les marchés

- Permis B obligatoire, permis EB, C, EC, CACES nacelle appréciés

- Maitriser le métier de jardinier et la règlementation

- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements

- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence

- Appliquer et faire appliquer rigoureusement les consignes de sécurité

- Savoir organiser le travail d’une équipe, gérer et prioriser les urgences

- Garantir la sécurité des agents et les conditions de travail

- Savoir communiquer et réguler les situations conflictuelles

- Etre polyvalent et contribuer au travail collectif

- Etre force de proposition dans la gestion et l’aménagement du secteur alloué

Intégrer la ville de Chambéry c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail : 39h sur 5 jours ou 37h30 sur 4,5 jours, télétravail)

- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)

- une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail