Agents d’entretien H/F

Dans le cadre de sa campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026/2027 la Ville de Chambéry recherche des agents d’entretien pour l’ensemble des écoles de la Ville.

La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.

Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration. Plus de 4 500 enfants scolarisés dont plus de 3000 fréquentent les accueils périscolaires.

Rattaché(e) au coordonnateur périscolaire, vous assurez les missions suivantes :

- Assure le nettoyage manuel des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise : lavage et dépoussiérage

- Assure le tri et l'évacuation des « petits » déchets. Il est fortement impliqué dans le tri sélectif dont il est l'un des premiers maillons de la chaîne. À ce titre, une fois les poubelles vidées, il est en capacité de répartir, selon leur teneur, les déchets dans les conteneurs adaptés (papier, ordures ménagères, cartons, plastiques, bureautique...)

- Contrôle l’état de propreté des locaux

- Gère l’utilisation des différents produits (dosage, fonction, restriction...) selon le protocole établi

- Gère également les quantités et les conditions de stockage, notamment pour les produits toxiques - gère son matériel

- Pour prévenir toute rupture de stock, il anticipe les commandes en avertissant son coordonnateur de groupe scolaire.

- Rend compte de son activité à sa hiérarchie

Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des protocoles d’hygiène.

- Bonne utilisation et gestion des produits et du matériel.

- Respect et application du règlement périscolaire.

- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

- Réactivité et capacité à signaler les incidents.

- Bon relationnel et esprit d’équipe.

Horaires: en fonction des écoles

Intégrer la ville de Chambéry c'est :

- Rejoindre une collectivité engagée de longue date dans la transition écologique et reconnue par le label Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat-Air-Énergie (3 étoiles)

- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)

- Une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé via un contrat groupe avec la MNT et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail