Médiateur.trice scientifique
Caractéristiques du poste
Détails de l'offre
Présentation du service et contextualisation du poste
Le Centre de Culture Scientifique Eurêka, site muséographique le plus visité de la Savoie avec près de 50 000 à 60 000 visiteurs accueillis chaque année, propose une programmation dynamique mêlant expositions permanentes et temporaires, ateliers, visites et dispositifs de médiation scientifique destinés à des publics variés.
Au cœur de cette activité, le/la médiateur(trice) scientifique participe activement à la transmission et à la valorisation de la culture scientifique auprès du grand public, des scolaires et des publics relais. À travers une approche interactive, vivante et participative, il/elle conçoit et anime des actions de médiation favorisant la curiosité, l’échange et l’appropriation des contenus scientifiques.
Le/la médiateur(trice) contribue également à la création de supports pédagogiques et d’outils de vulgarisation (livrets, questionnaires, contenus d’exposition, dispositifs ludiques…), ainsi qu’au développement de projets culturels et éducatifs en lien avec les thématiques portées par l’établissement.
Inscrit(e) dans une dynamique de partenariat et de réseau, il/elle collabore avec les établissements scolaires, structures culturelles, institutions scientifiques et acteurs du territoire afin de renforcer la diffusion de la culture scientifique et de favoriser l’accès de tous les publics à ces contenus.
Missions
Médiation scientifique face public :
- Assurer les visites et les animations auprès du public scolaire
- Adapter les contenus et les modalités d’intervention aux différents publics
Conception d’actions et d’outils de médiation :
- Concevoir des outils et supports de médiation scientifique
- Rédiger des documents de vulgarisation (dossiers, livrets, questionnaires)
- Élaborer des protocoles d’animation adaptés aux publics
- Mettre en œuvre des animations spécifiques dans le cadre d’événements
- Concevoir des séances de planétarium sur logiciel dédié
Contribution aux contenus et Ă la programmation :
- Participer Ă la programmation culturelle et scientifique
- Contribuer à la conception, à l’enrichissement et à l’actualisation des expositions
Formation et accompagnement :
- Former et accompagner les animateurs scientifiques permanents et vacataires
- Former les publics relais (enseignants, animateurs, partenaires)
- Apporter un appui en médiation au centre de ressources
Développement territorial et appui aux partenaires :
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
- Accompagner et expertiser des projets de diffusion de la culture scientifique
- Apporter un soutien en médiation aux structures partenaires (Fête de la Science, etc.)
Conditions requises
Compétences
- Animer des actions de médiation en s’adaptant à des publics variés
- Adapter son discours et ses supports à différents niveaux de compréhension
- Mettre en œuvre des techniques pédagogiques favorisant l’interaction et la participation
- Organiser et planifier ses activités en autonomie
- Appliquer des méthodes de travail rigoureuses et fiables
- Transmettre des contenus scientifiques de manière claire et accessible
- Contribuer au dialogue entre sciences et société dans ses pratiques professionnelles
- Établir une relation de qualité avec les publics
- Faire preuve d’écoute active et d’adaptation dans les échanges
- Collaborer en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
- Faire preuve de dynamisme et de créativité dans les situations de médiation
- Prendre des initiatives dans le respect du cadre de travail
Information complémentaires
Travail ponctuel le samedi, en fonction de la programmation. Travail exceptionnel en soirée ou le week-end.
Personne Ă contacter
Maugendre Jean-Yves au 04 79 60 04 35 / 06 45 16 34 60
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
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