Responsable de la brigade de tranquillité de nuit
Caractéristiques du poste
Détails de l'offre
Présentation du service et contextualisation du poste
Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme marqué par une forte croissance démographique.
Afin d’accompagner le développement de sa police municipale (43 agents armés : pistolet semi-automatique, PIE, GAIL, bâton télescopique, motos et CSU), la Ville de Chambéry recrute un.e chef.fe de brigade tranquillité de nuit. Sous la responsabilité directe du Responsable du pôle tranquillité publique du service opérationnel, ce poste présente les enjeux suivants :
• Chargé de l’encadrement de la brigade tranquillité de nuit de la police municipale, il veille à l’application des pouvoirs de police du Maire, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques sur la vie nocturne en conduisant l’action de sa brigade opérationnelle.
• Il contribue au sein de la direction de la Police Municipale à la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville de Chambéry.
• Il inscrit les activités de son unité dans la doctrine d’emploi de la police municipale de Chambéry et dans le triptyque prévention/répression/solidarité. En ce sens, il veille à la prise en charge et la réduction des troubles à l’ordre public et à la tranquillité publique en soirée et la nuit sur Chambéry, tout en portant une image positive de la Ville et en faisant respecter le cadre déontologique propre aux agents de police municipale
Traitement indiciaire conforme aux grilles du grade correspondant ;
IFSE : part fixe à 30 % du traitement indiciaire ; part variable mensuelle dans la limite du plafond légal ; part variable annuelle pouvant atteindre 2 500 € ;
NBI de 15 points;
Parking sécurisé pour voiture personnelle.
Missions
- Piloter et manager la brigade tranquillité de nuit de la police municipale tout en intervenant avec son équipe sur le terrain
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction
- Mener une action préventive à l’intérieur de son périmètre d’intervention
- Assurer la sécurité des personnes et des biens publics, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre
- Assurer une présence sur le terrain et surveiller les espaces, les bâtiments publics, espaces verts et jardins, abords des établissements scolaires
- Porter assistance Ă la population
- Informer, renseigner et orienter la population
- Réaliser les activités liées au fonctionnement du service et les missions administratives
- Veiller Ă la bonne la tenue du poste de commandement et renseigner le logiciel applicsva
Conditions requises
Compétences
Aptitude à l’encadrement opérationnel d’une équipe et à l’exercice de missions de police municipale en horaires décalés ; Leadership et autorité ;
Maitrise du cadre réglementaire, notamment des pouvoirs de police du Maire, du code de déontologie et des réglementations appliquées aux missions nocturnes ;
Expertise en matière de GIPI (pratique des gestes techniques professionnels d'intervention) ;
Maitrise du maniement d'armes de catégorie B ;
Application d'un raisonnement logique Ă une situation et adaptation de son action ;
Anticipation d'une situation Ă risques afin d'en diminuer voire maitriser les composantes ;
Maitrise de soi, prudence, pondération et capacité de distanciation ;
Grande rigueur dans la conduite des procédures et dans l'organisation ;
Ethique et discernement.
Information complémentaires
Travail en uniforme, principalement de nuit, sur la voie publique et par tous temps. Poste impliquant le port d’équipements de protection et d’armement, des déplacements fréquents, des interventions potentiellement physiques et une bonne condition physique. Le poste comporte également des contraintes liées à la continuité du service, au travail en horaires décalés, les week-ends et jours fériés, ainsi qu’à l’encadrement opérationnel d’une brigade. Il nécessite une bonne capacité de décision, de gestion des situations d’urgence et de maintien du sang-froid, notamment lors d’interventions sensibles ou conflictuelles.
Personne Ă contacter
Marie-Laure REYMOND 04 79 60 20 64
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.