Educatrice de jeune enfant directrice adjointe

La contribution, les enjeux portés par le poste au sein du service / de la collectivité :

 La qualité et les valeurs du service public

 Les missions et la réalisation des tâches doivent respecter le cadre fixé par le projet éducatif du service.

 Les professionnels s’engagent à réaliser leurs missions en respectant les principes décrits dans le projet pédagogique de l’établissement.

Le Directeur Adjoint contribue à la gestion administrative, financière et humaine de l’EAJE en lien avec le directeur et en l’absence de ce dernier. Il favorise le développement et l’épanouissement de l’enfant en garantissant sa sécurité et son bien être au sein de l’EAJE. Il accompagne les professionnels de terrain pour que les projets éducatif et pédagogique soient respectés au quotidien.

Le directeur procède à la formation et à l’évaluation du directeur adjoint selon les missions qui lui sont confiées et en fonction de son diplôme. Les missions déléguées sont clairement définies et sont portées à la connaissance de l’équipe. Cette organisation implique une entente, des transmissions et des relais entre le directeur et l’adjoint. Cette répartition est faite en fonction de la charge de travail, de la cohérence avec le projet d’établissement et du suivi des tâches.

 Missions exercées principalement par l’adjoint

- Propose des formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches des personnels ou la réflexion d’équipe

- Informe le directeur à partir des observations qu’il fait sur le terrain

- Fait du soutien à la parentalité

- Organise des formations sur des thèmes pédagogiques auprès du personnel et organise des animations à l’attention des parents

- Elabore des protocoles pédagogiques

- S’assure de la cohérence du plan alimentaire et de l’application des méthodes HACCP

- Co-organise des réunions concernant la vie de l’établissement

- Anime les équipes en vue de favoriser l’analyse des pratiques professionnelles et une attitude éducative adaptée

- Accueille et encadre les stagiaires et les nouveaux agents. Cette mission peut être déléguée aux autres membres du personnel selon le cursus de l’étudiant.

 Missions exercées en partenariat avec le directeur

Le directeur adjoint intervient dans :

- La gestion et suivi des contrats des enfants accueillis en occasionnel

- L’organisation des inscriptions, présences et départs

- L’encaissement des mensualités

- La gestion des plannings et à l’organisation générale de l’équipe

- La gestion technique concernant l’entretien courant des locaux, matériels, espaces extérieurs…

- La gestion des conflits relationnels dans l’équipe

- Le recensement du matériel et les achats à réaliser.

Le directeur adjoint est amené à intervenir :

- Auprès des partenaires : médiathèques, ludothèques, pôles petite enfance

- En réunion

- A l’évaluation du personnel lors de la préparation des entretiens professionnels.

Expertise dans les différentes phases du développement de l'enfant

Expertise dans les protocoles d'urgence

Maitrise de la législation liée à la petite enfance

Maitrise des règles d'hygiène HAACCP et PMS

Maitrise de l'outil informatique, et notamment du logiciel métier "concerto"