Chef d'équipe de propreté urbaine

Caractéristiques du poste

Catégorie
C
Filière
Technique
Cadre d’emplois
Agents de maîtrise territoriaux
Lieu de travail
Secteurs propreté urbaine
Recruteur
Maintenance voirie et propreté urbaine

Détails de l'offre

Présentation du service et contextualisation du poste

Sous la responsabilité du responsable propreté urbaine, le/la chef.fe d’équipe organise et planifie l’activité de la propreté urbaine sur le secteur Rue Ronde, pour contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de vie de qualité pour les usagers. Il/elle contribue également au collectif d’équipe et participe à l’organisation du travail pour une équipe composée de 22 agents.

Missions

Organise, planifie et contrôle l’activité de l’équipe ;

Effectue la surveillance des différents secteurs dont il a la charge afin d’affecter au mieux les ressources et de régler les problèmes rencontrés ;

Traite les problématiques propreté urbaine en lien avec les mairies de quartier ;

Etablit chaque jour un état des lieux sur son secteur ;

Opère un suivi du matériel : rascal, balayeuses, VL, petits équipements (souffleurs) et fait le relais auprès de l’atelier mécanique pour les réparations ;

Contribue aux réunions des chefs d’équipes et travaille en collaboration avec eux ;

Assure la gestion RH des agents de son équipe (gestion des congés, plannings, formations internes, assure les entretiens d’évaluation, anime les réunions d’équipe et prend en charge les stagiaires et les TIG);

Peut être amené à assurer les missions d’agent de propreté urbaine en cas de surcharge d’activité.

Compétences

Avoir une expérience réussie en tant que chef d’équipe

Savoir planifier et contrôler une activité

Etre capable d’établir des notes d’activité

Savoir utiliser et être à l’aise avec les outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciels métiers…

Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Etre en capacité d’organiser le travail et de transmettre les consignes en étant force de conviction et diplomate

Apprécier transmettre ses connaissances et ses savoir-faire en faisant preuve de pédagogie

Savoir gérer les conflits au sein de son équipe et instaurer une relation de confiance avec ses agents et sa hiérarchie

Etre autonome dans l’exécution de son travail, faire preuve de rigueur.

Information complémentaires

o Localisation du poste : Centre-ville, local rue Ronde

o Déplacements (fréquence, lieu) : sur le secteur

o Permis B obligatoire

o Conditions particulières relatives à la sécurité et la santé au travail : EPI, port de charges, station debout prolongée, environnement sonore, travail à l’extérieur

o Horaires de travail : 6h00-12h00 du lundi au vendredi inclus, 6h00-10h00 le samedi et un après-midi par semaine de 13h00 à 16h00, à définir lors de l’embauche

o Horaires spécifiques : nettoyage des marchés avec travail les samedi après-midi ou jours fériés, en horaires décalés, astreintes neige

o Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 207 € bruts mensuels

o Rémunérations complémentaires :

- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité

- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel

Personne Ă  contacter

Matthieu Marchand 04 79 60 23 14

Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.