Conseiller·ère en parcours professionnelle (H/F)

Remplacement longue durée à pourvoir dès que possible

Au cœur des Alpes, la ville de Chambéry, collectivité engagée au service de ses habitant·e·s, s’appuie sur une Direction des Ressources Humaines proactive et innovante, mobilisée pour accompagner les parcours professionnels et valoriser les talents de ses agent·e·s.

Au sein de la DRH, et placé·e sous la responsabilité de la responsable du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vous accompagnez les agent·e·s dans la construction et la réussite de leurs projets professionnels.

Accompagnement des parcours professionnels

- Analyser les situations professionnelles (mobilité choisie ou contrainte, adéquation poste/compétences).

- Réaliser le suivi en lien avec les directions concernées, identifier des terrains d'immersion... Identifier compétences, potentiels, motivations et perspectives d’évolution à l'aide d'outils (tests, mises en situation...)

Accompagner l'agent dans ses démarches

- Co-construire un plan d’actions individualisé ou collectif en lien avec les partenaires de l'emploi (Cap emploi, France travail...)

- Orienter vers les dispositifs adaptés (bilans, formations, immersions…).

Assurer le suivi des parcours et gérer les réintégrations après absence longue durée ou reclassement.

- Pilotage et développement de la mobilité

- Participer à la politique de développement des compétences et de mobilité interne.

Contribuer à la sensibilisation et à la formation des managers et des équipes en amont des accueils

- Concevoir et déployer des processus et outils favorisant l’employabilité et la sécurisation des parcours.

- Accompagner les évolutions organisationnelles en proposant des dispositifs adaptés.

Gestion administrative et sécurisation des parcours

- Assurer la gestion administrative des dispositifs et des agents (conventions, convocations, tableaux de bord…).

Garantir le respect du cadre statutaire et réglementaire.

- Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus de suivi.

- Connaissance de l’environnement territorial et des statuts de la fonction publique et des

- Bonne connaissance de la règlementation et des droits associés aux congés pour raison de santé

- Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences.

- Expérience en accompagnement RH appréciée.

- Autonome et rigoureux·se, vous faites preuve d’écoute, d’analyse, de diplomatie et d’un réel sens du service public. Esprit d’équipe, discrétion et force de proposition seront vos atouts.

Intégrer la Ville de Chambéry, c’est :

Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution.

Profiter d’une organisation du travail flexible (39h/5 jours ou 37h/4,5 jours, télétravail).

Accéder à une politique d’action sociale attractive (Amicale du personnel, CNAS).

Bénéficier d’une participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et aux frais de transport.

Vous souhaitez contribuer activement au développement des parcours professionnels au sein d’une collectivité engagée ? Rejoignez nous !